国内智能手机市场已是一片红海，一波又一波的手机厂商被迫面对裁员或破产的压力。2016年初，国产智能手机魅族并没像整天一样筹划着新品，而是宣告了裁员计划。

1月4日，魅族被曝将裁员，比例不多达5%，明确人员不可考。　　魅族公布的官方声明称之为，公司要求从2016年1月1日开始，每年展开人员优化。在接下来的一段时间，将有一些一起努力奋斗过的伙伴离开了魅族。对此次离开了魅族的伙伴，已安乐乡的员工，公司将额外缴纳一个月工资的年终补偿，另加2N+1的辞职补偿（N为在魅族的工作年数）；试用期内或实习期内的员工，公司将缴纳1个月工资作为年终补偿。

　　此外，媒体还曝出一封魅族总裁白永祥的内部信。白永祥在信中称之为，2015年魅族销量快速增长350%，超过2000万台。与此同时，人员规模也快速增长到相似4000人；为了打造出一支杰出团队，白永祥提到了杰克韦尔奇的2-7-1理论，即每年要出局底部10%的人。

　　魅族涉及人士告诉他《每日经济新闻》记者，公司此次裁员并不意味著以后不实在太了，裁掉的只是我们指出不合适魅族的人。　　值得注意的是，2015年年初，魅族第一次引入战略投资者，并取得阿里巴巴集团5.9亿美元投资。对于此次裁员，魅族也在公开发表的声明中回应，在2015年，魅族引进了外部投资，打开ESOP员工持股计划，从家族企业转变成现代企业。因此，对于此次裁员，公司称之为是为优化的组织结构。

　　作为2016年第一个宣告裁员的手机厂商，魅族折损体现了二线国产智能手机厂商艰苦的存活现状。　　事实上，2015年，尽管国产品牌出货量占有国内手机市场80%以上，多数企业仍正处于较低利润水平，随之也传到企业倒闭、裁员等种种风波，如：锤子SmartisanT2手机公布前遭遇了供应商破产的失望，大饼干手机厂商破产，天语手机被爆料裁员等。

　　消费电子产品专家梁振鹏向记者回应，魅族在2015年获得了较慢发展，但就国产手机而言，确实盈利的也就小米、华为。如今魅族曝出裁员，也解释公司整体盈利状况并不理想。

　　梁振鹏指出，魅族的裁员，也更进一步证明了智能手机的寒冬到来。2016年中国智能手机市场可能会经常出现增长速度上升，甚至负增长的情况，未来还将有一大批厂商破产。

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